確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで
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〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館9階
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CAREER PLAN
キャリアプラン
エバーグリーンでは個人の成長がプロフェッショナル集団としての組織の発展と考え、
総合力×専門力を身につけるため様々な研修やキャリアプランを設定しています。
| 実務 | 総合力 × 専門力 | 研修制度 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 半年～1年目 トレーニー |
実務未経験者は新人研修として、1ヵ月から2ヵ月かけて集中的に座学・演習による実務研修を行います。その後チームに配属され、 スタッフ昇格にむけて基礎的な知識の習得と帳簿作成、申告書作成の補助など一通りの流れを習得してもらいます。 | 会計記帳 税務申告の 作成補助 |
ー | 新人研修 | 全体研修 |
| OJT 研修 |
|||||
| 2年目～ ジュニアスタッフ スタッフ シニアスタッフ |
クライアントの担当者となり、より専門的な知識を学習しながらクライアントのニーズに応え、幅広い業種・業務を経験してもらいます。 上長の指導の下、理論付けた税務判断をし、クライアントからの相談に対応する力を身に付けていきます。 |
記帳指導・ 自計化支援 税務申告書 の作成 |
医療法人 創業支援 相続対策 |
税務研究部会 | 全体研修 |
| 5年目～ ジュニアマネージャー マネージャー シニアマネージャー |
クライアントの責任者として後進に指示を出しながら業務を行います。また徐々に難解な案件も増え、新規案件やスポット案件にも着手してもらいます。 上場子会社の担当や難関な案件の取りまとめを行い、チームリーダーの補佐としてのマネジメント業務が加わります。 個人の専門能力をより伸ばし還元することで、事務所全体のスキル向上に寄与することが求められます。 |
財務分析 業務改善 （効率化） 税務調査対応 |
公益法人等 組織再編 事業承継 |
専門部会
・資産税部会
・医療特殊
法人部会 ・国際
税務部会 |
全体研修 |
| レビュー
外部
セミナー講師 セカンド
オピニオン |
M＆A支援
遺言書
作成支援 国際税務 |
||||
| 10年目～ ジュニアパートナー パートナー |
チームリーダーとなり、チーム運営を任せられるほか、事務所の運営にも携わります。またスペシャリストとして個人の得意分野を生かし、積極的に新規顧客の獲得を行います。 | 新規案件の 獲得 クライアント のリレーション 強化 |
全体研修 | ||
EVALUATION SYSTEM
評価制度
エバーグリーンでは各ステージに応じた評価制度を用意しています。
各ステージ最大213項目の評価項目をチームリーダが評価し、
本人に開示・面談を行うことで、公正で透明性のある評価を行っています。
実際の評価項目を一部公開！！
トレーニー層 122項目
PRACTITIONER IN CHARGE
・与えられた納期が守れている
・契約書の内容を読んで理解ができる
・自分で作成した試算表、推移表を作業依頼者に説明できる
・仕事の優先順位が適切である
・適切な処理報告書、打ち合わせ報告書を迅速に作成できる（補足ができる） 他
スタッフ層 213項目
MIDDLE PRACTITIONER
・クライアントからの依頼に対して適切なシミュレーション資料を作成できる（実績あり）
・単独で取引相場のない株式の評価算定書をクライアントに報告できる
・相続税申告の経験がある
・約定通りに処理、巡回が達成できている
・顧問先の会計資料のデータ化を指導できる（ネットバンク連携など） 他
マネージャー層 173項目
SENIOR PRACTITIONER
・高度な税務相談について法令通達などから合理的な税務判断ができる
・チーム内の最適化を意識した改善提案をし、自ら実行している
・複数のトレーニー及びスタッフ層の能力向上に寄与している
・自他ともに認める税務の得意分野をもっている
・チームリーダーを補助し、チームや事務所運営について提案ができる 他