コーポレート
サイト
アクセス ENTRY

CAREER PLAN キャリアプラン

エバーグリーンでは個人の成長がプロフェッショナル集団としての組織の発展と考え、
総合力×専門力を身につけるため様々な研修やキャリアプランを設定しています。

実務 総合力 × 専門力 研修制度
半年~1年目
初級実務者
実務未経験者は新人研修として、1ヵ月から2ヵ月かけて集中的に座学・演習による実務研修を行います。
その後チームに配属され先輩の指導のもと、担当化にむけて基礎的な知識の習得と帳簿作成、申告書作成の補助など一通りの流れを習得してもらいます。
会計記帳
税務申告の
作成補助
新人研修 全体研修
OJT
研修
2年目~
担当実務者
クライアントの担当者となり、より専門的な知識を学習しながらクライアントのニーズに応え、幅広い業種・業務を経験してもらいます。 記帳指導・
自計化支援
税務申告書
の作成
医療法人
創業支援
相続対策
税務研究部会 全体研修
5年目~
中堅実務者
クライアントの責任者として後輩に指示を出しながら業務を行います。また徐々に難解な案件も増え、新規案件やスポット案件にも着手してもらいます。 財務分析
業務改善
(効率化)
税務調査対応
公益法人等
組織再編
事業承継
専門部会
・資産税部会
・医療特殊
法人部会
・国際
税務部会
全体研修
7年目~
上級実務者
上場子会社の担当や難関な案件の取りまとめを行い、またチームリーダーの補佐としてのマネジメント業務が加わります。 レビュー
外部
セミナー講師
セカンド
オピニオン
M&A支援
遺言書
作成支援
国際税務
全体研修
10年目~
社員
(パートナー)
チームリーダーとなり、チーム運営を任せられるほか、事務所の運営にも携わります。またスペシャリストとして個人の得意分野を生かし、積極的に新規顧客の獲得を行います。 新規案件の
獲得
クライアント
のリレーション
強化
全体研修

EVALUATION SYSTEM 評価制度

エバーグリーンでは各ステージに応じた評価制度を用意しています。
各ステージ最大172項目の評価項目をチームリーダが評価し、
本人に開示・面談を行うことで、公正で透明性のある評価を行っています。

実際の評価項目を一部公開!!

担当実務者 168項目

PRACTITIONER IN CHARGE

・期末月に簡易課税と本則課税の適切な比較検証ができる
・相続税申告の経験がある
・約定通りに処理、巡回が達成できている
・顧問先の会計資料のデータ化を指導できる(ネットバンク連携など)  他

中堅実務者 172項目

MIDDLE PRACTITIONER

・クライアントからの依頼に対して適切なシミュレーション資料を作成できる(実績あり)
・土地不動産の現地調査の経験がある
・公益法人その他の特殊法人を正担当で受け持っている
・前年度に一定の新規案件、難解案件に挑戦、完遂した経験がある
・単独で一定の税務調査立会が可能で、税務調査官と折衝したことがある  他

上級実務者 158項目

SENIOR PRACTITIONER

・自身で組織再編税制の提案した経験がある
・判例等を研究し、税務リスクも考慮した難解な提案ができる
・自他ともに認める税務の得意分野をもっている
・チームメンバーの評価、育成方針についてリーダーに助言できる  他

確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで
大森駅より徒歩3分 品川区・大田区で税理士をお探しの方へ

〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館9階
JR京浜東北・根岸線快速「大森駅」北口より徒歩3分/京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分